近年来,随着台站观测手段的丰富,业务发展的需要,台站职工逐年增加,年轻职工已逐步成为台站发展的重要力量。为提升年轻职工的能力素质,帮助年轻职工尽快熟悉台站业务,掌握工作技能,丰富工作方法。嘉峪关台积极开展“以老带新、新老互补”的传帮带模式教育,搭建年轻职工成长平台,促进年轻职工健康快速成长。
11月,我台新入职职工在瓜州台完成为期一个月的业务锻炼后回到嘉峪关台,台站根据年轻同志的实际岗位需要和工作状态,专门制定了有针对性的“传帮带”计划和培养方案,开展多元化培养、个性化施教。通过在思想上、业务上、心理上、生活上各个方面的指导,注重引导年轻同志加强思想政治学习,提高地震观测理论和台站日常工作等方面的知识和经验,安排老同志释疑解惑,跟踪帮教,全面指导帮带对象,促使年轻同志尽快提升实际工作能力,丰富知识储备,提高理论水平,积累工作经验。并且充分发挥各业务组在传帮带工作中的自主性及创造性,较好地完成了年轻同志尽快适应工作、融入集体的任务,同时在全台也形成了“积极学习、互帮互助、共同成长”的良好氛围,为台站防震减灾工作的发展提供了助力。