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嘉峪关中心地震台创新学习型组织模式

发布时间：2018-03-19 11:39:17 作者：本站编辑来源：本站原创

建立学习型单位，是提升干部职工学习水平和工作能力的良好平台，是新形势下的新要求，是树立单位形象的一项重大举措，是文明创建的重要内容。嘉峪关中心地震台自建立实施学习型组织以来，一直坚持营造浓厚的学习氛围，在全台干部职工中不断强化学习为本的理念、终身学习的理念、自觉学习的理念、努力营造人人学习、处处学习、时时学习的良好氛围。形成以在职参加本单位学习和进修培训为主渠道、以组织每月集体学习为重要措施、以自我学习为主要形式的终身教育体系。形成理论学习、专业知识学习、政治思想教育相协调的多层次、宽领域、系统化的学习网络。自2018年以来，台站职工集思广益，积极创新，将每月的集体学习形式进行了升华，从以各组为单位的分组学习讨论方式改变为每月拟定一个主题，每月推出一名老师的新方式，发挥广大职工的积极性，让每一位职工都有机会站在讲台上成为传播知识分享思想的老师，将自己擅长的领域和理解的知识与大家一起分享，这种方式得到了大家的普遍认可和赞扬，成为了台站创建学习型组织的一项有力举措，为下一步的探索进行了有益的尝试。

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